Za okres przebywania pracownika na zasiłku pracodawca będący jednocześnie płatnikiem zasiłków powinien naliczyć zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wynagrodzenia chorobowego. Kwotę wypłaconego zasiłku wraz z okresem przebywania pracownika na zwolnieniu oraz liczbą dni wypłaconego świadczenia wykazać powinien w
STRAJK NAUCZYCIELI z dziećmi podczas strajku nauczycieli Co z dziećmi podczas strajku nauczycieli 8 kwietnia rozpocznie się zapowiadany od kilkunastu tygodni bezterminowy strajk w szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych. Na Pomorzu udział w proteście zapowiedzieli nauczyciele i pracownicy z ponad 800 placówek. Strajk to gigantyczne wyzwanie logistyczne dla rodziców. Jak zapewnić dzieciom opiekę w tym czasie? Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?Co z dziećmi podczas strajku nauczycieli Apel prezydent GdańskaAleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska, wystosowała list do rodziców i opiekunów gdańskich uczniów. „Najgorszy scenariusz to zawieszenie zajęć zarówno dydaktycznych, jak i opiekuńczo-wychowawczych we wszystkich placówkach objętych protestem. Przygotujcie się Państwo na to, że w poniedziałek dziecko będzie musiało spędzić czas poza szkołą lub przedszkolem” - Dulkiewicz za pośrednictwem Facebooka zaapelowała też w niedzielę 7 kwietnia do rodziców uczniów. - Przygotujcie dzieci na to, żeby jutro miały ze sobą picie i suchy prowiant, bo w szkołach mogą również nie działać kuchnie - NAUCZYCIELI 2019. Lekcje w zmienionej formie– Priorytetem jest oczywiście zapewnienie dzieciom opieki na terenie placówki, lecz nie zawsze to będzie pewnie możliwe - mówi Grzegorz Kryger, zastępca dyrektora Wydziału Rozwoju Społecznego gdańskiego magistrat już poinformował, iż mimo, że lekcje odbywać się będą w zmienionej formie, to rodzice mogą być spokojni o swoje pociechy. - Zajęcia mogą mieć głównie charakter opiekuńczo – wychowawczy. Dzieci nie zostaną pozostawione bez opieki. O wszelkich zmianach będą na bieżąco informować dyrektorzy poszczególnych szkół - zapewniają przedstawiciele wejherowskiego szkół zamierzają na bieżąco informować rodziców o sytuacji, za pośrednictwem e-dzienników czy stron internetowych placówek. Najprostszym rozwiązaniem dla rodzica jest wzięcie urlopu lub urlopu na żądanie, jednak nie każdy może pozwolić sobie na ten „luksus”. Poza tym nie wiadomo, jaka będzie skala protestu i ile potrwa. Kiedy strajk nauczycieli?STRAJK NAUCZYCIELI z dziećmi podczas strajku nauczycieli Z DZIEĆMI PODCZAS STRAJKU NAUCZYCIELI? Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?W przypadku strajku warto rozważyć skorzystanie z zasiłku opiekuńczego. Wówczas będziemy mogli zaopiekować się dzieckiem i otrzymamy za to 80 proc. wynagrodzenia, czyli tak jak w przypadku „chorobowego”. Przysługuje on rodzicom w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola. - Zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, jest nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS woj. NAUCZYCIELI Jak ubiegać się o ten zasiłek?Co trzeba zrobić u pracodawcy wniosek (druk Z-15); dołączyć do niego napisane przez nas oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS, dodatkowo potrzebne będzie zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 (w przypadku pracowników) albo ZUS Z-3a (w przypadku pozostałych ubezpieczonych). Przysługuje on zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale otrzyma go tylko jeden z rodziców - ten, który złoży wniosek. Co istotne, w ciągu roku zasiłek na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Zarobki nauczycieli 2019. Ile zarabia nauczyciel w szkole po... STRAJK NAUCZYCIELI 2019. Do teatru i muzeum zamiast do szkoły ZA DARMOJeśli 8 kwietnia dojdzie do strajku w szkołach,przedszkolach i innych placówkach, uczniowie będą mogli nieodpłatnie skorzystać z oferty jednostek kulturalnych samorządu województwa pomorskiego. To odpowiedź marszałka Mieczysława Struka na apel rodziców, którzy zwrócili się do samorządowców o wsparcie strajku pracowników oświaty. Z inicjatywy marszałka na czas planowanego przez nauczycieli strajku samorządowe instytucje kultury – teatry, muzea i biblioteki – otworzą swoje podwoje dla uczniów. Darmowe zajęcia przygotowano dzieci i młodzieży w różnym wieku (grupy zorganizowane). Grupy muszą być pod opieką osób, które mają uprawnienia pedagogiczne. Samorządowcy zapowiadają, że wciąż trwają pracę nad poszerzeniem oferty o kolejne placówki. DARMOWA oferta na czas strajku:Lista z pełną ofertą “strajkową” znajduje się na stronie Struk zaproponował również pomoc pracownikom Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, którzy w czasie strajku nauczycieli nie będą mogli zapewnić opieki swoim pociechom. Pracownicy urzędu mogą zabrać dzieci ze sobą do pracy, gdzie zapewniona zostanie im opieka i wiele atrakcji, takich jak czytanie bajek, gry edukacyjne, układanie puzzli w sali „Niebo polskie” oraz zwiedzanie np. Muzeum Narodowego w podobną inicjatywą wyszło wiele firm i instytucji. STRAJK NAUCZYCIELI 2019. Specjalna linia telefonicznaZwiązek Nauczycielstwa Polskiego na czas strajku uruchomi specjalne numery tel., pod którymi uzyskamy porady prawne w sprawach związanych ze strajkiem: w godzinach 7-15: (22) 31 89 226 , w godzinach 9-17: (22) 31 89 288Co zrobicie z dziećmi podczas STRAJKU NAUCZYCIELI roku? Czekamy na Wasze komentarze!Strajk nauczycieli. Niezbędne informacjePolecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego Matka i ojciec Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje jednemu z rodziców przez okres: t do 32 tygodni (224dni)– gdy urodziło się jedno dziecko, t do 34 tygodni (238dni)– gdy podczas jednego porodu urodziło się co najmniej dwoje dzieci.
Czy rodzice mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego w przypadku strajku w szkole? Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek? Kto opiekuje się dziećmi, gdy szkoła strajkuje? Tylko rodzice małych dzieci mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, gdy szkoła malucha przystąpi do strajku. Wniosek bowiem mogą złożyć wyłącznie rodzice dziecka, które jeszcze nie ukończyło ośmiu lat. Żeby móc zostać z dzieckiem w domu wystarczy swojemu pracodawcy złożyć wniosek o wypłatę i oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2018/2019 Zasiłek, o który mogą wystąpić zarówno ojciec jak i matka dziecka - wypłacany jest w wysokości zasiłku chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jednak żeby go dostać trzeba spełnić kilka warunków. - Pierwszym z nich jest to żeby dziecko miało mniej niż 8 lat, czyli jeszcze nie obchodziło swoich ósmych urodzin, drugim żeby nikt w czasie zamknięcia szkoły nie mógł opiekować się dzieckiem – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Istotne jest jeszcze to, aby zamknięcie placówki, do której chodzi dziecko było nieprzewidziane, czyli żeby o fakcie tym rodzice dowiedzieli się w terminie krótszym niż siedem dni – wyjaśnia Kowalska-Matis. Ustawa pozwala rodzicom skorzystać z zasiłku opiekuńczego zarówno gdy będą opiekować się dziećmi własnymi, dziećmi małżonka jak i dziećmi przysposobionymi, czy przyjętymi na wychowanie i utrzymanie. Rodzice nie muszą do wniosku o wypłatę zasiłku dołączać kopii zwolnienia a więc wizyta u lekarza jest niepotrzebna. Takie zaświadczenie dołączamy wtedy, gdy będziemy korzystać z zasiłku opiekuńczego z powodu zwolnienia lekarskiego niani zatrudnionej na umowie aktywacyjnej albo dziennego opiekuna dziecka, a także w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu małżonka albo rodzica dziecka, który stale się nim opiekuje. - W przypadku wystąpienia o zasiłek opiekuńczy w momencie przystąpienia szkoły czy przedszkola do strajku potrzebne jest tylko samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki – dodaje rzeczniczka ZUS. Warto pamiętać, że w ciągu całego roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Liczba dni nie zmienia się wraz liczbą dzieci pod opieką. - Niestety rodzice dwójki dzieci nie mają 120 dni do wykorzystania tylko 60 – przestrzega Iwona Kowalska-Matis. Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i - jak to jest w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, – gdy składkę na tzw. „chorobowe” odprowadzają za siebie dobrowolnie. Jeżeli rodzic jest zatrudniony to wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy, ale jeśli prowadzi działalność gospodarczą przynosi go do najbliższego ZUS-u. Dokumenty, które należy złożyć w swoim zakładzie pracy niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS (np. w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej), złożyć trzeba ZAS-36, czyli oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych oraz ZAS-36. Druk wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS albo w osobiście w ZUS. Można także go wydrukować po wypełnieniu - w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( 1999 nr 60 poz. 636 ze zm.), zasiłek opiekuńczy przysługuje z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem. Polecamy serwis: Zasiłek opiekuńczyZasiłek na mamę dziecka po porodzie a wymiar zasiłku opiekuńczego. Wymiar zasiłku opiekuńczego na drugiego rodzica to 14 dni. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wybrać zasiłek opiekuńczy jedynie w dni robocze. To korzystający z zasiłku, w dokumencie Z-15, wskazuje, w jakie dni faktycznie sprawował opiekę nad chorym członkiem rodziny.W poniedziałek 8 kwietnia rozpoczął się od dłuższego czasu zapowiadany strajk nauczycieli. Z tego powodu może dojść do sytuacji, że w szkole nie będzie osoby, która zajmie się dziećmi. Pojawia się więc pytanie, co może zrobić rodzic, aby dziecko nie pozostało bez opieki w okresie trwania strajku. Możliwe są cztery rozwiązania. 1. Zasiłek opiekuńczy Jest to rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub który prowadzi własną firmę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje między innymi ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do 8. roku życia, w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Warunkiem jego otrzymania jest to, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę dziecku – za wyjątkiem dzieci do lat 2, gdzie nie ma to znaczenia. Pojawia się też pytanie, kiedy można mówić o tym, że sytuacja jest nieprzewidziana. Czy w przypadku strajku nauczycieli, o którym mowa od dłuższego czasu, można mówić o sytuacji nieprzewidzianej? Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 marca 1979 r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie tych placówek, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem ich zamknięcia. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania. – Oznacza to, że wystarczy samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 dni dla ubezpieczenia obowiązkowego lub 90 dni, gdy składka chorobowa jest dobrowolna, aby ten zasiłek otrzymać – tłumaczy Aneta Socha-Jaworska, ekspert kadrowo-podatkowy w firmie inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe. Zleceniobiorcy czy właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem lub dziećmi. Jakie dokumenty złożyć, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy? Ekspert przypomina, że aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A[1], do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy to niższe wynagrodzenie Z punktu widzenia finansowego jest to jednak najmniej korzystne rozwiązanie z przysługujących rodzicom. Ubezpieczony będący: pracownikiem lub zleceniobiorcą – za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2. Opieka na dziecko zdrowe Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki na dziecko zdrowe. Są to dodatkowe dni wolne, spoza puli urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzieć, że: 2 dni przysługują niezależnie od liczby posiadanych dzieci, są to dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym, które mogą być wykorzystane np. w sytuacji strajku szkoły, przysługują tylko na dziecko do 14. roku życia, niewykorzystane dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na dziecko pracownik musi zawnioskować, opieka nad zdrowym dzieckiem i zasiłek opiekuńczy to dwa różne przywileje rodzicielskie. – W mojej ocenie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie – mówi Aneta Socha-Jaworska – Rodzice nie muszą wykorzystywać dni z puli urlopu wypoczynkowego i otrzymują 100% wynagrodzenia. Jeśli więc chcieliby skorzystać z tego rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć się dzieckiem. Prawo pracy, PPK, sprawozdanie finansowe, RODO Bestsellery 2019 z rabatami do – 50% Skorzystaj >> 3. Zaplanowany urlop Dla rodziców, którzy są zatrudnieni na umowie o pracę, pozostaje jeszcze oczywiście możliwość zawnioskowania o urlop wypoczynkowy. Należy pamiętać, że jeśli wniosek zostanie złożony na ostatnią chwilę lub w danym momencie nie będzie możliwości uzyskania dni wolnych ze względu na plan prac, to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. 4. Urlop na żądanie Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji. _________________ [1]Pracownik składa pracodawcy, zleceniobiorca – zleceniodawcy, a przedsiębiorca – w ZUSPracownik w czerwcu 2021 r. wystąpił o zasiłek opiekuńczy na 7 dni w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad chorym dziadkiem.
Za tak ciężką pracę jak opieka nad osobą niepełnosprawną powinniśmy otrzymywać co najmniej średnią krajową tym bardziej, że są to pieniądze za które leczymy nasze dzieci i zapewniamy im staramy się zapewnić im odpowiednią opiekę. 1 Zasiłek przy 2 niepełnosprawnych dzieci jest krzywdzeniem ich !!!
Jeżeli więc limit 60 dni w 2013 r. nie został jeszcze wykorzystany, należy wypłacić zasiłek opiekuńczy zarówno pracownicy, jak i pracownikowi. Zwracamy uwagę! W przypadku gdy z zasiłku opiekuńczego korzystają oboje z rodziców, z limitu dni za które przysługuje zasiłek, należy odjąć dni opieki sprawowanej przez każdego rodzica.
Od 1 stycznia 2020 r. nowy limit dni, za które w danym roku przysługuje zasiłek opiekuńczy Pracownica od 23 grudnia 2019 r. do 6 stycznia 2020 r. sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem w wieku 7 lat. Za okres opieki przypadającej w grudniu 2019 r. nie został jej wypłacony zasiłek opiekuńczy, gdyż wcześniej wraz z mężem W myśl art. 4.3 świadczenia kompensacyjne przysługują nauczycielowi, który ukończył (lub ukończy) w latach: 2031–2032 – 59 lat w przypadku kobiet i 64 lat w przypadku mężczyzn. Oprócz odpowiedniego wieku, nauczyciel w celu nabycia uprawnień do świadczenia kompensacyjnego powinien legitymować się okresami składkowymi i
Strajk nauczycieli w Radomiu. Kiedy dziecko do 14. roku życia jest chore, to rodzicowi przysługuje zasiłek opiekuńczy za czas choroby. - Ale tylko wtedy.
.
