Policjanci, którzy w szpitalach leczą nerwice, odszkodowania od ubezpieczyciela muszą sobie wywalczyć przed sądem. A wszystko za sprawą. mieszków włosowych. PZU Życie S.A. Punkt Obsługi Klienta w Lublinie uprzejmie informuje, że świadczenie z tytułu pobytu Pana w Szpitalu Specjalistycznym MSWiA w Jeleniej Górze nie przysługuje.
Przeskocz do treści Skierowałem interpelację do Sekretarza Stanu w MSWiA Jarosława Zielińskiego w związku z sygnalizowanymi przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy Policji (NSZZ Policji przede wszystkim oddział w Małopolsce) wątpliwościami części policjantów, co do systemu naliczania wynagrodzenia za dni zwolnień lekarskich oraz bardzo spóźnionego zwracania należności (wyrównanie 20 procent wynagrodzenia) za czas choroby uznanej za spowodowaną wypadkiem przy pracy. Proszę o wyjaśnienie następujących kwestii: Funkcjonariusze Policji otrzymujący zwolnienia lekarskie w związku z wypadkami w służbie, pobierają wynagrodzenie w obniżonej wysokości, a dopiero po zweryfikowaniu przez Komisję Lekarską MSWiA, co nierzadko trwa kilka a nawet kilkanaście miesięcy, wyrównanie należnego uposażenia. W dodatku bez odsetek, które w związku z upływem czasu powinny zostać naliczone. Dlaczego procedura weryfikacji i wyrównywania należności trwa tak długo? Przecież jest to dolegliwe dla funkcjonariuszy i ich rodzin w sytuacjach potrzeb ekonomicznych zwiększonych przez koszty leczenia. W przypadku, gdy skutkujące zwolnieniem lekarskim zdarzenie w służbie ma późniejsze następstwa zdrowotne dla funkcjonariusza, w postaci kolejnych zwolnień, musi on ponownie stawać przed Komisją Lekarską MSWiA aby otrzymać pełne wynagrodzenie (niepomniejszone o 20 procent), mimo, że już wcześniej ta sama Komisja uznała zdarzenie za wypadek w służbie. Jeżeli zatem są to nadal, nawet odległe w czasie, skutki owego wypadku, po co ponowna weryfikacja przez Komisję? Funkcjonariuszom Policji nalicza się chorobowe w obniżonym wymiarze, dzieląc wynagrodzenie przez wszystkie dni w miesiącu, podczas gdy pracownikom cywilnym tylko przez liczbę dni roboczych. Z czego wynika ów odmienny system naliczania wynagrodzenia za dni zwolnienia chorobowego stosowany wobec cywilnych pracowników Policji, a inny, znacznie mniej korzystny, wobec funkcjonariuszy? Zwracam uwagę, że już sam fakt innego rytmu pracy funkcjonariuszy, którzy muszą pełnić służbę także w dni wolne od pracy dla innych zatrudnionych osób oraz w różnych porach doby, jest znacznie mniej komfortowy, niż praca urzędników w rytmie pięciodniowych tygodni roboczych i w określonych godzinach. Czy dodatkowo muszą być „karani” mniej korzystnym systemem naliczania chorobowego? Jak twierdzą policjanci, obowiązujący system naliczania chorobowego dla funkcjonariuszy Policji rozliczany jest od pierwszego dnia zwolnienia według dniówek ośmiogodzinnych, podczas gdy wielu, może nawet większość z nich służbę pełni w systemie dwunastogodzinnym. W efekcie po powrocie ze zwolnienia chorobowego muszą dodatkowo „odpracowywać” owe brakujące w rozliczeniu cztery godziny z każdego objętego zwolnieniem dnia, których, jeśli pełnili by normalną służbę, odpracować by nie musieli. Skąd to zróżnicowanie? Czy nie lepiej wprowadzić system rozliczania według wymiaru czasu pracy na poszczególnych stanowiskach? Czy wobec wskazanych wątpliwości nie zachodzi przesłanka, że system naliczania wynagrodzeń za okresy zwolnień chorobowych funkcjonariuszy Policji jest zbyt skomplikowany i naruszający równość w dostępie do świadczeń, w stosunku do innych pracowników resortu i w ogóle państwowych? Jeżeli tak, to czy nie należy tego zmienić? dr hab. Józef Brynkus Poseł na Sejm RP źródło : Nawigacja wpisu
Każda osoba powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od daty powstania obowiązku ubezpieczenia oraz wyrejestrowana z ubezpieczeń od dnia, w którym przestała im podlegać. Okres podlegania ubezpieczeniom jest ustalony dla każdego tytułu do ubezpieczeń. Moment powstania i wygaśnięcia ubezpieczenia zależy od tego, co jest
#1 Witam czy ubezpieczał się ktoś z was od l4 w interrisk? Zaciekawiło mnie, dlaczego oferta dla nas różni się tak cenowo od ofert dla policjantów. Nie dość, że ogólna suma ubezpieczenia jest niższa, bo wynosi 7000 zł (u policjantów/żołnierzy 10000 zł) to składki też są wyższe i to sporo. Wariant podstawowy u nas kosztuje 17 zł, u policjantów - 9,90 zł, wariant plus u nas kosztuje 27 zł, u policjantów - 20 zł. #2 Policjantów jest więcej - prosta ekonomia. #3 Najtańszy wariant 17 zł/mies. rekompensuje utratę 20% uposażenia z tyt. choroby funkcjonariusza (dot. nieobecności min. 7 dni i łącznie do 90 dni w roku). W wariantach rozszerzonych uwzględniono także świadczenia za utratę uposażenia z innych powodów (np. opieka nad chorym członkiem rodziny). Ponadto we wszystkich wariantach przewidziano dodatkowe świadczenia w tym, ubezpieczenie na życie, z którego można korzystać wielokrotnie, tzn. każdy może mieć ubezpieczenie na życie w kilku firmach). Sumę ubezpieczenia obniżyliśmy do 7000zł, aby była niższa miesięczna składka - obniżyliśmy, gdyż i tak nikt nie osiągnie tej kwoty, no może SSC i jeszcze niewielu najwięcej zarabiających Jednocześnie uprzejmie informujemy, że jest to najniższa cena za takie ubezpieczenie dla Służby Celnej jakie udało nam się wynegocjować. Nie było możliwości dołączenia do grupy pozostałych służb, ponieważ składka jest ustalana na podstawie kalkulacji uwzględniającej np. wysokości wynagrodzenia i zachorowalność w grupie. Dane dot. Służby Celnej nie były brane pod uwagę w tamtej kalkulacji. Według wyjaśnień Towarzystwa tamten program wkrótce będzie oceniany. Przy utrzymaniu absencji na dotychczasowym poziomie, także w pozostałych służbach składka będzie wyższa. Przed zgłoszeniem się do ubezpieczenia prosimy o zapoznanie się z warunkami umowy dostępnymi na stronie zwłaszcza z wyłączeniami. Przypominamy także o możliwości ubezpieczenia na życie w firmie Generali. Wszelkie informacje dotyczące Generali są dostępne w Strefie klienta, po wpisaniu hasła „celnicy” na stronie Każdy ubezpieczony ma także założone tam swoje konto. #4 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. #5 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. #6 Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. nie mówię o zarabianiu tylko o fakcie że pomimo ubezpieczenia i tak mamy uznanie do 3 miesięcy maksymalnie. ja na zwolnieniu w w ciągu roku przebywam do 1 miesiące - podobnie jak większość z nas. I nie mówię ty o zarabianiu tylko o fakcie że przy naszej składce 17zł zamiast 9zł u innych oferta nie jest tak atrakcyjna
Ubezpieczenie emerytalne jest finansowane z opłacanych przez pracowników składek, które następnie są wypłacane emerytom. Osoby, które odprowadzają składki na ubezpieczenie emerytalne, w momencie osiągnięcia wieku traktowanego jako niezdolność do pracy, mają zapewniony comiesięczny dochód. Obecnie, aby zyskać prawo do emerytury
Pracownicy cywilni służb mundurowych są kolejną grupą zawodową, dla której przygotowana została oferta Ubezpieczenia L4. Oferta powstała w odpowiedzi na liczne zapytania ze strony pracowników cywilnych służb mundurowych i cieszy się dużym zainteresowaniem. Osoby, które skorzystają z oferty otrzymają 100% wynagrodzenia w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dużym sukcesem okazało się wprowadzenie ubezpieczenia L4 dla funkcjonariuszy służb mundurowych, służbie celnej oraz grupie zawodowej prokuratorów i sędziów. Obecnie z ubezpieczenia korzysta kilkadziesiąt tysięcy osób. Przeciętne świadczenie wypłacane przez Ubezpieczyciela w związku z 2 tygodniowym zwolnieniem lekarskim wynosi ok. 600 zł. Z ubezpieczenia mogą skorzystać wszyscy pracownicy cywilni służb mundurowych. Ubezpieczenie proponowane jest przez Towarzystwo Ubezpieczeń InteRrisk przy udziale niezależnej organizacji promującej innowacyjne produkty ubezpieczeniowe Forum Grup Zawodowych. Z przyczyn losowych takich jak wypadek, choroba czy konieczność opieki nad chorym dzieckiem, pozostając przez dłuższy czas na zwolnieniu lekarskim dla osób posiadających stałe zobowiązania finansowe czy konieczność utrzymania rodziny, może stanowić poważny problem. Ubezpieczenie L4 jest w takich przypadkach rozwiązaniem pozwalającym łagodzić skutki finansowe choroby lub wypadku spowodowane czasowym ograniczeniem zdolności do wykonywania pracy. Wysokość wypłacanego świadczenia liczona jest od pierwszego dnia w przypadku zwolnienia lekarskiego wystawionego na minimum 7 dni. Ubezpieczyciel wypłaca świadczenie za zwolnienia lekarskie do 90 dni w czasie trwania okresu ubezpieczenia. Zakres ubezpieczenia obejmuje dwa warianty: Ø Ubezpieczenie L4 + Ubezpieczenie NNW =10,00 zł Ø Ubezpieczenie L4 + Ubezpieczenie NNW + Opieka nad chorym dzieckiem = 12,00 zł Do ubezpieczenia L4 można przystąpić on-line poprzez stronę wypełniając elektroniczny formularz lub wypełniając deklarację papierową załączoną na stronie. Wszelkie informacje dotyczące ubezpieczenia, w tym deklaracje przystąpienia do ubezpieczenia można uzyskać na stronie pod zakładką administracja publiczna lub pod nr telefonu 22 622 12 01, 22 696 96 86 fax; 22 628 30 86, e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Wypełnione deklaracje należy przesyłać na fax. (22) 628 30 86 lub mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Pod warunkiem, że za ten okres wnioskodawca opłacał składki na ubezpieczenia społeczne, a od dnia ogłoszenia upadłości ukończył przynajmniej 56 lat w przypadku kobiet lub 61 lat w przypadku mężczyzn. Warunkiem jest okres uprawniający do emerytury, który wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy różni się od wypadku przy pracy. Gdy podczas drogi do lub z pracy pracownik ulega wypadkowi, wskutek którego przebywa na zwolnieniu lekarskim, wówczas możliwe jest uzyskanie z tego tytułu korzystniejszych świadczeń w ramach ubezpieczenia. Jak wygląda kwestia wypadków odniesionych w drodze z bądź do miejsca pracy? Jakie wynagrodzenie i zasiłek przysługuje pracownikowi w takiej sytuacji?Artykuł 57b ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zawiera definicję wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Artykuł określa, że zdarzenie, które jest nagłe i wywołane przyczyną zewnętrzną, może zostać uznane za taki wypadek. Dodatkowo musi ono nastąpić w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, w sytuacji gdy droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Gdy przerwanie drogi było życiowo uzasadnione i gdy czas na jej przebycie nie przekraczał granic potrzeby oraz jeśli droga była dla ubezpieczonego najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych, wówczas takie zdarzenie może zostać uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy. Z reguły za drogę do pracy lub z pracy uznaje się trasę:z domu do pracy lub z pracy do domu,z innego zatrudnienia lub innej działalności, która stanowi tytuł ubezpieczenia rentowego;zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych;do miejsca spożywania posiłków;do punktu odbywania nauki lub pracownika jest niezwłoczne zawiadomienie pracodawcy, który ustala okoliczności wypadku. Na podstawie oświadczeń poszkodowanego i świadków oraz na podstawie dowodów zgromadzonych przez służby, takie jak policję, straż pożarną, pogotowie ratunkowe, ustalane są wszystkie fakty dotyczące zdarzenia. Na ich podstawie sporządza się kartę wypadku. Pracodawca ma na jej sporządzenie 14 dni od uzyskania informacji o zdarzeniu. W sytuacji gdy pracodawca uzna, że nie doszło do wypadku w drodze do lub z pracy, ma obowiązek podać uzasadnienie decyzji w karcie Kowalska zawsze w drodze z pracy do domu odbiera swoją córkę z przedszkola. Pewnego razu na odcinku drogi przedszkole - dom miała wypadek samochodowy, w związku z czym była niezdolna do ten powinien być zakwalifikowany jako wypadek w drodze z pracy. Przerwanie drogi i odebranie dziecka z przedszkola to sytuacja “życiowo uzasadniona”. Dlatego za zwolnienie lekarskie pani Kowalska ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 100% Nowak zwykle dojeżdża do pracy autem i wybiera najkrótszą możliwą drogę. Gdy pewnego dnia auto pana Nowaka zepsuło się, wówczas skorzystał on z komunikacji miejskiej. Wybrał on autobus, który jedzie dłuższą drogą, ale jest bezpośredni i przez co najwygodniejszy dla niego. Podczas drogi do pracy autobus gwałtownie zahamował i pan Nowak uderzył w barierkę, czego skutkiem było złamanie pana Nowaka powinien być uznany za wypadek w drodze do pracy. Mimo że autobus jechał dłuższą trasą, to była to najdogodniejsza droga ze względów komunikacyjnych, ponieważ pan Nowak nie musiał się przesiadać w trakcie drogi. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy a świadczeniaJeżeli wypadek w drodze do pracy lub z pracy skutkuje niezdolnością do pracy, czyli pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, wówczas przysługują mu pewne sytuacja została uznana za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wówczas wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% należnego wynagrodzenia przez:33 dni w ciągu roku kalendarzowego,14 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok przekroczeniu powyższego limitu, gdy pracodawca zgłaszał na 30 listopada ubiegłego roku do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 osób, wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. Jeśli jednak pracodawca jest płatnikiem zasiłków, to na nim ciąży obowiązek wypłacania świadczenia pracownikom. Zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku przez maksymalnie 182 pamiętać, że po przekroczeniu 182 dni zasiłku pracownik może starać się o uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego. Jest ono wypłacane w sytuacji, gdy pracownik ciągle jest niezdolny do pracy, jednak jego leczenie oraz rehabilitacja sprawią, że możliwy będzie jego powrót do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez okres leczenia i rehabilitacji, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Przez pierwsze 3 miesiące wypłacane jest świadczenie w wysokości 90% podstawy zasiłku chorobowego, a za kolejne 9 miesięcy 75%. Warto pamiętać, że w przypadku gdy pracownica jest w ciąży, wówczas świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100% podstawy wymiaru w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy obrażenia pracownika spowodują, że nie będzie on już zdolny do pracy, wówczas może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydaje ocenę niezdolności do pracy, która determinuje jej w sytuacji wystąpienia wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku. Ważne jest jednak właściwe udokumentowanie zaistniałego zdarzenia i wykazanie, że droga jaką przebywał pracownik była najkrótszą z możliwych. W przeciwnym razie w razie kontroli ZUS może podważyć wypłatę świadczeń.
Uposażenie policjanta - Numer 17 / 05.2022 r. - Z wykonywaniem szeroko pojętej pracy zarobkowej wiąże się uzyskiwanie zapłaty. W przypadku służb mundurowych jest to uposażenie. Zgodnie z art. 99 ust. 1–2 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji prawo do uposażenia powstaje z dniem mianowania policjanta na stanowisko służbowe.
Autor: PAP/JS •8 lis 2018 22:00 Skomentuj Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma uprawnień do kontroli Policji, w tym zwolnień lekarskich funkcjonariuszy - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. KGP poinformowała, że na zwolnieniach może przebywać ok. 30 tys. policjantów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju ( Rzecznik KGP insp. Mariusz Ciarka poinformował w czwartek (8 listopada), że w całym kraju na zwolnieniach lekarskich może przebywać nawet co trzeci funkcjonariusz, czyli około 30 tys. osób. - Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz, pytany, czy zakład może kontrolować zwolnienia lekarskie funkcjonariuszy. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Wyjaśniał, że to wynika z ustawy o policji - art. 121e., który dotyczy kontroli zwolnień lekarskich i oświadczeń o konieczności sprawowania opieki. Ustawa stanowi, że kontrolę zwolnień przeprowadzają komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby oraz prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego oraz przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych - w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego i spełnienia wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz w zakresie oświadczenia policjanta, o którym mowa w art. 121c ust. 1 pkt 3 (oświadczenie o konieczności osobistego sprawowania opieki na dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza). o masowe zwolnienia lekarskie wśród policji był pytany w czwartek (8 listopada) w radiowej Trójce wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin. W środę (7 listopada) w Polsat News stwierdził on, że zwolnienia lekarskie, na które poszła w ostatnim czasie część policjantów, powinny być sprawdzone przez ZUS. Dopytywany w czwartek, czy jest to jego osobista rekomendacja, czy rekomendacja wicepremiera, stwierdził: - To jest rekomendacja jako obywatela Jarosława Gowina. Jako obywatel chciałbym wiedzieć, jak to się dzieje, że lekarze - bo ta moja uwaga dotyczyła środowiska lekarskiego, a nie środowiska policyjnego - że lekarze nagle tak masowo wydają zwolnienia młodym, wysportowanym, zasadniczo zdrowym mężczyznom - mówił. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Jak już zostało wspomniane, ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy jest fakultatywne. Tylko od zleceniobiorcy zależy, czy chce opłacać na nie składkę. Jeśli wyrazi chęć podlegania pod dobrowolne chorobowe, w razie niezdolności do pracy uzyska prawo do świadczeń z ZUS-u, wśród których wymienia się: świadczenie rehabilitacyjne.
Aktualizacja KMP w Gdańsku 100 proc. obsady Referatu Interwencyjnego, Wydziału Wywiadowczego, Wydziału Kryminalnego i ogniw patrolowych w komisariatach przebywa na zwolnieniach lekarskich" - pisze do nas przez platformę nasz Miejska Policji w Gdańsku nie skomentowała dla nas tych informacji i odesłała do przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów województwa pomorskiego Józefa Partyki. Co mówi związkowiec?- Według naszej wiedzy około 100 funkcjonariuszy Komendy Miejskiej przebywa na zwolnieniu lekarskim, to około 10 proc. zatrudnionych - przekazuje nam Józef Partyka. Podkreśla jednak, że nie może jednoznacznie stwierdzić, że tzw. L4 wiążą się z oddolną akcją części funkcjonariuszy czy także: Zgony podczas interwencji policjantów. ''Trudno powiązać interwencje z przyczynami śmierci''Zgodnie z informacjami udostępnionymi nam przez przewodniczącego ZW NSZZ Policjantów w całym województwie dokładnie 301 policjantów przebywa aktualnie na zwolnieniu. - To stanowi około 6 proc. wszystkich funkcjonariuszy. Nie jest to skala, która zagrażałaby bezpieczeństwu - dodaje dzieje się również w innych regionach kraju albo jest nawet gorzej. W Krakowie co piąty policjant jest dzisiaj na L4 - wynika z informacji RMF. W całej Małopolsce aż 26 proc. policjantów ma być na zwolnieniu lekarskim - podała stacja TVN24. Lepiej jest na Podkarpaciu, bo tam do pracy nie przyszedł tylko co dziesiąty funkcjonariusz. - W poniedziałek w garnizonie warmińsko-mazurskim, liczącym około 3600 policjantów na zwolnieniu lekarskim przebywało 175 funkcjonariuszy, co stanowi mniej niż 5 proc. stanu etatowego - poinformował asp. Tomasz Markowski rzecznik KWP w Olsztynie. Pytania dotyczące akcji protestacyjnej poleciał jednak kierować do przedstawicieli policyjnego związku Atmosfera się zagęszcza. Wśród funkcjonariuszy wrze. Obawiam się, że nastąpi eskalacja tych nastrojów, bo niezadowolenie jest duże. A wówczas nic dobrego z tego nie wyniknie - mówi Sławomir Koniuszy ZG NSZZ rozmawialiśmy, trwały kolejne z rzędu rozmowy z MSWiA dotyczące zwiększenia uposażeń dla służb mundurowych. Chodziło o dodatki za stopień i związane z grupą zaszeregowania. Jak zapowiadali związkowcym jeżeli nie będzie porozumienia, to sytuacja może stać się pensja zamiast nowego radiowozu Policjanci domagają się przede wszystkim wyższych pensji. - Jako związek robimy swoje - mówi Józefa Partyka. I dodaje, że propozycje ze strony rządu są spóźnione i do tej pory były związkowcy domagali się realnej podwyżki. Chodzi o 500 zł dla wszystkich, niezależnie od stażu i zaszeregowania co prawda zapowiedziało podwyżki w wysokości 500 zł, ale miała być to kwota brutto, a nie na Cierpliwie przeczekaliśmy pandemiczny rok 2020. Podwyżki miały być uruchomione w tym roku. Ostrzegaliśmy jeszcze przed wakacjami, że jeśli nie padną konkretne wdrożenia do programu rozwoju, to znów zaczną się problemy - argumentuje Sławomir że postulaty NSZZ Policjantów nie są odrealnione. - Pokazujemy, skąd wziąć pieniądze dla funkcjonariuszy - dodaje i zaznacza, że skoro przewidziany został budżet 10 mld zł na wszystkie służby mundurowe, to w jego ramach można dokonać pewnych Środki przeznaczone na inwestycje przesuńmy na ludzi. Szeregowy policjant jeszcze rok starym, ale sprawdzonym radiowozem pojeździ i wytrzyma w nieodnowionym komisariacie. W zamian za to może dostać wyższą pensję - dodaje Józef poniedziałkowym spotkaniu przedstawiciele MSWiA zgodzili się na podwyżkę uposażenia w przeciętnej miesięcznej kwocie 677 zł brutto na etat (wraz z nagrodą roczną). Daje to właśnie kwotę 500 zł netto, czyli "na rękę". Zgodzono się, by 2023 roku waloryzacje uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWiA będą obejmowane wskaźnikiem przewidzianym dla całej sfery budżetowej. A także zaproponowano awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach. W samej Policji awans otrzyma więc około 64 tys. funkcjonariuszy."Propozycje resortu zostaną teraz przeanalizowane przez władze związków zawodowych poszczególnych formacji' - informuje NZSS zarabia policjantMediana wynagrodzeń w policji to 3719 zł na rękę (5150 zł brutto). Równo połowa funkcjonariuszy zarabia więcej, a połowa mniej. Ile faktycznie zarabia polski policjant, zależy choćby od tego, jak długo służy, jaki ma stopień i jakie funkcje wynika z danych serwisu początkujący funkcjonariusz może zarobić "na rękę" 2900 zł, ale po 6 latach stażu dostanie już 5264 mogą też liczyć na dodatki. Posterunkowy zaczyna od dodatku w wysokości 1050 zł. Sierżant dostaje 1180 zł, a aspirant 1280 zł. Policjant w stopniu komisarza 1370 zł, inspektor 1520 zł, a najwyższy stopniem generalny inspektor pobiera 1720 zł dodatku służbowego oraz jego wysokość uzależnia się od oceny wywiązywania się przez policjanta z obowiązków. Bonus zależny jest też od "realizacji zadań i czynności służbowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich charakteru i zakresu oraz rodzaju i poziomu posiadanych przez policjanta kwalifikacji zawodowych".Dodatkowe pieniądze policjant może dostać np. za opiekę nad służbowym psem czy koniem (stanowi on 10 proc. kwoty bazowej 1614,69). Policjantowi pełniącemu służbę na stanowisku etatowym w Komendzie Stołecznej Policji przysługuje dodatek stołeczny. Piloci i mechanicy policyjni też mają swoje dodatki - tzw. pieniądze otrzymuje też funkcjonariusz posiadający uprawnienia instruktorskie. Stanowi on zwykle do 30 proc. kwoty bazowej. Zwykle otrzymują go policjanci pełniący np. służbę w pododdziale antyterrorystycznym, komórce antyterrorystycznej albo minersko-pirotechnicznej w jednostce Policji, który posiada uprawnienia instruktora w dziedzinie spadochroniarstwa, płetwonurkowania, ratownictwa lub otrzymują też policjanci zajmujący się kontrolą finansową w jednostkach. Natomiast dodatek terenowy, jak sama nazwa wskazuje, należy policjantom działającym w jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze miesięcy temuSkąd Pan redaktor takie kwoty na ręke bierze po 6 lata jak na 4 grupie ze starzem 18 lat i stopniem st. Aspiranta mam 4900 na ręke gdzie mogę zarobić wiecej? Bo bardzo chetnie sie przeniosę? Pozdrawiampawłowicz10 miesięcy temuto jednak psy mogą dawać lewe zwolnienia i zus nic na to ,brawo, brawo milicjaŻadnych podwyżek dla milicji pisowskiej teraz my obywatele bierzemy ich w kocioł gazujemy i pałujemy bez litości To teraz pałowanie kobiet i morderstwa mają być droższe i to z naszych pieniędzy??? Narodowcy i skinheadzi dostali się do policji i efekt widać podczas akcji... Pałowanie kobiet bo kaczka powiedziała że są winne i mordowanie zamiast pomocy... Super Polska! Psów jest po prostu za dużo! Pinokio nie dysponuje taką ilością ryżu!
22 stycznia 2022 Od 22 stycznia udostępniliśmy kalkulator do obliczania miesięcznej podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.ubezpieczenie dla policjantów od l4
